Le passage de la durée de cotisations de 41,3 ans (2013) à 41 ans et demi va être officialisé dans un décret d’application qui devrait être promulgué avant la fin de l’année.
En France, il faudra cotiser plus longtemps pour percevoir, une fois l’âge légal de départ en retraite atteint – soit 62 ans – une pension à taux plein.
C’est ce qu’a annoncé, début juillet le ministre du Travail Xavier Bertrand suite aux calculs effectués par le Conseil d’orientation des retraites (COR) indiquant que la durée de cotisations devait être ajustée en fonction des gains d’espérance de vie (soit une année de plus en quatre ans).
La corrélation entre ces deux variables était déjà inscrite dans la loi Fillon de 2003 : ce nouvel allongement de la durée de cotisations, qui s’appliquera aux générations nées à partir de 1955, ne fera donc pas l’objet d’une nouvelle loi, mais passera par un décret probablement promulgué avant la fin 2011.
La durée de cotisation de 40 ans et trois trimestres actuellement en vigueur concerne la génération 1951. Il est prévu qu’elle passe à 41 ans en 2012 pour les travailleurs nés en 1952 et à 41 ans et un trimestre en 2013 pour les enfants de 1953.
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