Agence spécialisée dans le dépistage d’alcool en entreprise, Apis 33 fait preuve d’une expertise sérieuse et d’une approche rigoureuse à toutes les interventions. Elle propose des solutions adaptées aux besoins de toutes les entreprises pour lutter efficacement contre les addictions dans un milieu professionnel donné.
La consommation d’alcool au travail a des conséquences graves sur la sécurité et la productivité ; il est important de mettre en place des mesures préventives et de contrôle.
Apis 33 accompagne les entreprises, garantissant une intervention professionnelle et respectueuse des réglementations en vigueur. Tous les experts sont formés et certifiés pour réaliser des dépistages fiables.
Apis 33, agence spécialisée dans le dépistage d’alcool en entreprise
Apis 33 se positionne comme un leader dans le domaine du dépistage d’alcool en entreprise. Forte de son expérience et de son savoir-faire, cette agence propose des services adaptés aux spécificités de chaque entreprise. La méthodologie employée est à la fois stricte et flexible, permettant de répondre aux exigences légales tout en s’adaptant aux besoins opérationnels des clients.
Les tests sont réalisés avec des équipements modernes, garantissant une précision des résultats. Apis 33 veille également à ce que chaque intervention soit réalisée dans le respect des normes de confidentialité et de protection des données. L’objectif est de fournir aux entreprises un service fiable et transparent, contribuant ainsi à la création d’un environnement de travail sécurisé et sain.
Grâce à une équipe de 5 agents certifiés, elle est en mesure de couvrir l’ensemble du territoire métropolitain ainsi que les régions d’Outre-Mer !
Luttez la consommation d’alcool dans votre entreprise grâce à un processus minutieux !
Le dépistage de l’alcool en entreprise avec l’agence Apis 33 commence par la rédaction d’un contrat de prestation de service. Cette première étape est fondamentale car elle permet de définir clairement les attentes et les responsabilités de chaque partie, assurant une intervention conforme aux exigences légales et internes.
Chaque dépistage dure en moyenne de 10 à 12 minutes.
La rédaction d’un document légal
La rédaction d’un document légal au tout début de l’intervention permet de définir les conditions et les modalités du dépistage. Il précise les droits et les responsabilités des parties impliquées, garantissant ainsi une mise en œuvre conforme à la législation et aux règlements internes de l’entreprise.
Une clause relative à la protection des données personnelles est prévue, attestant ainsi de l’engagement des agents à respecter la confidentialité et le respect de la vie privée.
La mise en place du test
La mise en place du test salivaire se fait selon les normes rigoureuses établies par APIS 33. Il est réalisé discrètement et dans le respect de chacun, nécessitant le consentement préalable du salarié.
En cas de résultats positifs, une contre-expertise est tout à fait possible.
La contre-expertise
La contre-expertise est réalisée en cas de résultat positif au premier dépistage d’alcool. Dans ce cas, Apis 33 propose un deuxième test analysé par le laboratoire CHEMTOX, partenaire de l’agence, spécialisé en toxicologie et accrédité selon la norme NF EN ISO/CE. Il assure une analyse fiable qui permettra de valider ou non les premiers résultats.
La remise du rapport circonstancié
La remise du rapport circonstancié permet à l’entreprise de prendre connaissance de toutes les opérations réalisées lors du dépistage d’alcool. Ce document recense les détails des tests effectués, les résultats obtenus ainsi que toutes les observations nécessaires ; c’est une documentation complète et transparente.
Quelles sont les conditions imposées par Apis 33 pour le dépistage d’alcool ?
Concernant la détection d’alcool en entreprise, plusieurs conditions doivent être remplies pour assurer l’intégrité et la légalité de l’intervention assurée par Apis 33.
Tout d’abord, le dépistage doit être prévu dans le règlement intérieur de l’entreprise et les opérations soient menées dans le respect absolu de la confidentialité pour protéger la vie privée des individus concernés par cette intervention. Aussi, ces derniers doivent occuper un poste à risque défini par l’entreprise.
La personne soumise au test a le droit de refuser de se soumettre au dépistage.
Enfin, Apis 33 s’engage à respecter le secret professionnel tout au long du processus, garantissant ainsi la discrétion et la confidentialité des informations recueillies. Grâce à ces mesures strictes, elle assure des interventions fiables et respectueuses des droits des salariés, tout en contribuant à la sécurité et à la sérénité dans un milieu professionnel.
L’objectif des agents est d’aider à minimiser les risques associés à la consommation d’alcool et de drogues tout en promouvant une culture d’entreprise saine, productive et respectueuse. Demandez une intervention !
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